大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理医学的发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍护理医学的发展的解答，让我们一起看看吧。
现代护理教育是几个层次？
目前我国护理教育的层次结构是5层，分别是：
1、护理研究生。
2、护理本科。
3、护理专科培养出来的“师”
4、护理中专培养出的“士”。
5、初级护理培养出来的“员”。
二、护理教育的发展是培养高水平护士队伍的基础。改革开放以来，我国的护理教育虽然有了长足的进步，但与社会经济和医学科学、护理专业的发展对人才的需求仍存在差距，表现在：一是护理教育的层次结构需要进一步调整和优化；二是护理教学的办学质量有待提高；三是缺乏系统和规范的护士的毕业后教育和继续教育；四是缺乏对专科护理岗位和护理管理岗位护士的规范化培训。
护理职位晋升空间及路径？
在护理职位中，晋升空间和路径可以根据不同的职业层级和专业发展进行分析。以下是一种通用的护理职位晋升路径：
1. 临床护士：从注册护士开始，晋升为高级注册护士、临床护士专家，最终可能晋升为临床护士团队的领导者或主管。
2. 护士长或护理主管：在管理和领导方面担当重要职责，负责日常护理工作的协调和管理。可晋升为区域或院内护理经理、护理总监等高级管理职位。
3. 教育和培训：在护理培训领域担当要职，负责护士和其他医疗人员的继续教育和培训。可以晋升为护士教育主管、培训经理等。
4. 护理研究员或专家：致力于护理研究和实践改进，可以晋升为护理研究主任、护理实践改进专家等职位。
5. 护理学术教授：在护理学校或大学担任教职，培养新一代护理专业人员。可晋升为副教授、教授等高级职位。
在这些晋升路径中，继续教育和专业发展是至关重要的。持续学习新的临床和管理技能，参与项目和研究，拓宽自己的领域知识，加强管理和领导能力，将为护理职位的晋升提供更多机会和空间。
护士能工作到多少岁？
好吧，终于有用武之地了，一方面有工作经验的老护士会凭借自己的能力往上爬，升到护理部去转为行政或者教育行业，另一方面由于护士工作强度比较大（三班倒，特别是夜班），很多人吃不消年纪大了更不用说，所以1，有的干了几年就直接转行了，或者辞职2，嫁了个好人家的成为全职太太，3，托关系之类的往上升护士长之类管理层或者去轻松点不用上夜班的科室，4，社区现在发展空间大，是潜力股，卫生部一直鼓励并支持其发展，有远见的转到社区当护士了，（社区护士前提是要有五年的工作经验），社区护士工作相对轻松而且待遇也差不多。PS：其实还有很多老护士的，门诊护士几乎都是老护士，另外象手术室这类由于大家接触不到，老护士也很多，病房里面新护士为主但也不乏老护士，她们培训新护士，医疗行业里工作经验很重要，一个医院不可能只有年轻护士，老护士也是一道靓丽的风景线！PP：以上老护士我指年龄在40岁以上者，护士一般55岁就退休了，现在很多女人即使40多但看起来仍然很年轻，而且职业习惯护士很注重自身保养，应该不会显得很老，我想这也是原因之一。
护士理论上应该可以干到50岁。
不过现在人员流动大，新人补充量大，一般可以做到45岁，现在医院40岁以上护士大约占比例的15％--20％。有年龄大的，资质高了，就升职护士长之类的，基本都在二线了，不用在一线了。在公立医院退职之后有退休奖金,在民营做久了通常会被请去做管理！到此，以上就是小编对于护理医学的发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理医学的发展的3点解答对大家有用。