大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医学护理师工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医学护理师工资的解答，让我们一起看看吧。
卫校辅导员待遇？
只看工资的话，并不是很高。但是从其他方面来看，辅导员是个很好的工作。
在许多人眼里，在学校工作是非常体面的。成为大学老师，意味着高薪高福利，还特别受人尊敬。当然了，做大学老师难度比较大。一般人觉得，如果能做大学辅导员，那也是非常不错的。工作压力不大，假期多，收入福利也都挺好。所以尽管不算是老师，辅导员这个岗位也是非常抢手的
医生、护士的待遇如何？很高吗？
我是社区卫生服务中心的护士长，工作21年，担任护士长13年，中级职称，月工资去掉个人负担的五险一金，月工资2456元，每半年发一次绩效考核工资约一万元左右，别的没有了！我说的你可能都不相信！但这是真的！
3万工资一个月很多吗？算一下一年36万。不敢说现在36万工资的人很多，但在北上广这些大城市里，年薪36万以上的人有多少。
这几年贫富差距拉开了，有的人觉得36万就跟天文数字一样，我就这样的。有的人可能一个月就赚了36万，羡慕着。
医生护士有多忙，有多累就不说了。
工资高点难道就不应该？
现实中需要医生👨🏻⚕️护士👩🏻⚕️，又不让医院赚钱。医生护士也是人，也有家，也需要钱的养活家人的。
3万的待遇真的很多吗？想想谁在三十几度的天气里穿着防护服守着那个岗位。
你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是大师一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到大师级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。
我觉得不要羡慕人家。
医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生采访并到医院的原因。
在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。
我们医院是市地级三甲医院，医院是差额性拨款事业单位，也就是工资财政拨款发，奖金自营。对于一个三四线市级城市，人均工资水平也就2千多。医生护士不可能有这么高的工资，医院盈利好就多发点奖金，盈利不行，奖金都会拖欠。
对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，医生，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。可是人家忙啊，累啊。医生基本天天加班，周末没有双休。护士也累啊，病人太多忙不过来。之前神经外科一个护士怀孕39周，没有提前休产假，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴，还是一个小男孩。
对于病人少的科室，如中医科，眼科等，医生奖金4千多，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。
另外，医生、护士没有额外提成，都是靠工资和奖金生活。可能在别人眼里医生还有红包，那是不可能的。
所以，不要听别人说，要是自己在这个行业就知道医护人员有多累，工资有多低。
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我没听说过医院哪个护士工资能有2万的更别说3万了，2万估计也是在一线大城市并且还是非常忙碌的科室才有可能，目前很少有普通护士能超过2万工资的，大多数还是3000到15000之间，有些大医院的重要管理岗位的护士长护理部主任有可能工资会高一点，但也没有3万这么多呀！全国能拿到这个收入的估计也是凤毛麟角！现在护士这个职业大多数要上夜班熬夜，不仅仅是要做好患者的护理工作，工资收入不高，风险也大，医院考核管理制度严格，临床操作考试多，导致压力很大，致使很多护士也是选择离职改行了！
为什么医院收入那么多，医护人员的收入还那么低呢？
首先医院收入高是大家错觉，其实医院收费都有物价局管控不会太高，你住院花了10000元。医保你实际交了3000元给医院。剩下7000的医院要问医保要。到医保扣下来，医院是拿不够的有的还要赔钱。
呵呵，就你的问题体现的你的认知水平，你收入不高是正常的，你的收入对得起你的能力。医院收入多是什么医院？是三甲医院还是乡镇卫生院？医护人员收入低是哪里的医护人员？如果你要说三甲医院收入高，乡镇卫生院医护人员收入低，那你的智商拿这些也已经多了。如果你觉得三甲医院医护收入低或者乡镇卫生院收入多，那你该睁开眼了解一下社会了，不要再做井底之蛙，少提这种SB问题。
不知道您认为的低是多少？我认为医护人员工资不算低了，虽然不会大富大贵，但是也不会差，不过他们付出与收入还是不成正比的，特别是护理人员，每天忙个不停，还要每天学习，考核，升职称，工作上一点操作失误就有可能引起医患纠纷，还有担责任的风险，之前看新闻由于给小孩子扎针没扎上被家属扇耳光。
大家都不容易，相互理解包容一下吧！
假设一个住院部的医生要维持月收入8000元，那这个医生平均每天需要创造收益266元，按一般二甲医院收病人住院的情况，一个医生一般一天收3个病人，一个病人平均一天花400元，除去各项医疗器械和药品，检验耗材，实际的收益并不多，这部分钱在月末的绩效考核里还要分给医院的各级行政领导，后勤保障员工，实际真没多少钱赚，特别是现在实行药品零差价，国家集采药品，药厂的药出厂是多少钱，医院用在患者身上就是多少钱，医院不赚患者一分药钱，业务收入比以前大大减少。现在医务人员拼命的工作，也只是为了完成各级行政领导下发的任务指标，医生就像是为了养活那些行政领导而工作，本身处于事业单位编制之中，很难抗命，也很难丢下现有的一切辞职，所以注定要被宰羊羔，继续无休止的卖命，放弃全部节假日，放弃应有的休息时间，只为了更好的服务于医院的行政管理工作。
到此，以上就是小编对于医学护理师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于医学护理师工资的3点解答对大家有用。